近日，上海市人社局聚焦提升便企营商服务能力，优化人才生态、提升服务能效三个方面提出《2021优化营商环境十二条举措》，为企业送上了一份政策“大礼包”。

对标评价，持续提升便企营商服务能力。《十二条举措》提出，依托“一窗通”平台，为企业办理员工就业参保登记提供便利；依托“一网通办”平台，不断提升人社领域数字化服务能力；大力推进社会保险缴费便利化改革，提升为市场主体服务水平；继续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，助力企业高速优质发展。

以人为本，持续优化“近悦远来”人才生态。全新发布上海公共招聘新平台，线上线下双发力，高效促进人岗匹配；全面优化人才引进业务经办，加快办理速度，提升人才感受度；全力打造“留·在上海”经典留学人才品牌，吸引更多留学人员团队与青年才俊来沪创新创业；全面实施“互联网+职业技能培训计划”，推进线上线下深度融合的技能人才培训新模式。

提质增效，持续深化人社领域改革创新。高效推进2021年“一件事”，即优化企业职工退休“一件事”业务流程，同时新增企业招用员工（稳就业）“一件事”；探索建立针对民营企业的职称评审机构，加强职称申报受理服务体系建设；进一步健全调解仲裁机制，通过实施调解组织代收申请文书，探索设立仲裁巡回庭等方式，实现便民高效再升级；上海市政府部门核发的材料，一律免于提交，能够提供电子证照的，一律免于提交实体证照，不断提升人社政务服务办事体验。